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附表一:

年金改革官版方案採納全教總主張項目

項目

全教總主張

官版方案

給付內涵

本俸*2

本俸*2

費率分擔

個人35:政府65

個人35:政府65

政府責任

補繳

18%節省倒入退撫基金

年資轉銜

年資轉銜

設年資轉銜制度

基金管理

五大手術,改造基金管理

大致採納

年金改革官版方案經全教總爭取後變更之項目

項目

原官版方案

全教總主張

調整後方案

退休緩衝期

一步到80,再逐年到85,然後每年加1歲到60。

反對斷崖式改革,將導致師資斷層。

75逐年加1到90後,60歲起支。

公保一次給付

公保年金化,併入所得替代率。

公保無財務問題,不應變更。

回復公保一次給付。

公保給付年齡

65歲始得請領。

領、退同時

一次領、退同時

一次退之18%

地板以上歸零

應賦予轉換機制

地板以上保有6%。

補繳

中央18%挹注,地方無。

不論中央地方,節省經費通通挹注。

中央及地方18%通通挹注。

國家負最後支負責任

擬取消

不能取消

保留

全教總仍持續爭取之項目

項目

目前方案

全教總主張

替代率上限

35年60%,30年52.5%,25年45%。

造成年資不公,應基於公平往上提高

起支年齡

60歲起支,15年過度。

85(年資+年齡),十年過度。

另立新基金

研議中

另立基金或分戶設帳

補繳

中央地方18%節省經費倒入。

所有節省經費都應倒入。

公保退撫分立

公保年金併入替代率

公保年金不併入替代率。

已退、在職一致

已退有補償金、用最後本俸計算給付。

在職亦應比照辦理

育嬰留職停薪

改革後的年資可自費購買

改革前的亦應可自費購買




 
 
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