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東光國民中學教職員工健康自主管理計畫

壹、依據:本校健康促進學校計畫。

貳、目的:

一、全面推行教職員工建立血壓、身體質量指數(以下簡稱BMI)、體脂肪等生理健康指標自主管理觀念,並且促進員工健康行為之養成,以提升高血壓等慢性疾病防治之認知。

二、提早偵測本校教職員工高血壓及異常體位等健康問題,期望達到早期預防、早期治療疾病。

參、參與對象:本校教職員工

肆、辦理單位:學務處衛生組及健康中心

伍、健康管理服務項目:
依教職員工血壓、身高、體重、BMI、體脂肪等生理健康指標之健康管理分級類別,建立自主管理與健康資料登錄服務,並提供關提供理分級類別,建立自主管理與健康照護服務。懷諮詢以及協助轉介治療服務。

陸、施行方式:

ㄧ、血壓測量(ㄧ個月一次)

1、導師:配合導師會議時間測量血壓。

2、專任教師及行政人員:請依通知利用課餘(空堂)時間到健康中心測量。

二、身高、體重、體脂肪測量(一學期一次):

依健康中心通知請全校教職員工到健康中心測量。

柒、經費概算:

需購買一台測量體重體脂肪機器,由學務處辦公室運品費用支出。

品名

數量

估價

體脂肪機

1

4000

捌、預期效益

一、 喚起教職員工對健康的重視,落實員工健康自主管理。

二、 提升教職員工對高血壓及代謝症候群等慢性病防治之重視,將心血管疾病對員工健康的威脅降低。

玖、本計畫經校長核可後實施,修正時亦同。

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1

12

3

▲教職員工血壓、身高體重、體脂肪皆依個人分張登陸並由健康中心統一管理及提供諮詢。

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教師利用課餘時間到健康中心檢測血壓

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導師利用導師會議測量血壓

 

 

 

 

 

小護士到各辦公室測量血壓曉護士到各辦公室測量血壓-2

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健康中心小護士利用下課時間到各處室協助量血壓。

護士阿測量血壓

護理師協助量血壓




 
 
 
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