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勞委會為了給長期失業者在年關前能有點收入,

規劃了『年關臨工』的計畫,工作十天,可以拿到八千元的『紅包』,

時間是2月1日到12日,中間要扣除休假日。

當初接到羅東就業服務站的通知,希望我們申請,

因為要進用的人是直接派工,沒有面試,用人單位完全不知道要來的人是誰,

根據以往的經驗,這樣的人力在工作效率上往往要打很大的折扣,

不過,基於以工代賑能給弱勢的失業者一些機會,我們還是申請了。

 

2月1日第一天上班,八點出頭我去到辦公室,四個名額只來了一個人,

我問她就服站如何通知的,她說是請他們七點半要到上班地點,所以她很早就來了,

那,另外三個人到現在都還沒出現,是怎麼一回事呢?

 

之前,多元就業方案要進用人員,都會先經過面試,

我們遇過不少次,電話聯絡來面試都說好,但是當天卻不見人影,

甚至也有人來面試被通知錄取了,結果,上班當天等不到人,

打電話去問,才說他不想來。

不想來,就不能打通電話告知我們一下嗎?

平白浪費掉行政工作處理的時間。

 

想起前些天跟雪芬老師(子凡的導師)的對話,

跟許多家長關心的學測問題有關。

她說:『態度會影響人生』

她希望她帶的孩子們是個什麼樣的人呢?

學測或聯考不會是人生唯一的考試,

如果考不好,她希望孩子們不會因為一次的失敗而喪志,對生命失去熱情 。

確實,認真地做一件事,勇於面對挑戰的態度,

才是孩子一生中最重要的學習。

華德福學校原本就不是為了應付升學考試而設計,

拿學測的成績表現來評斷它,並不合理。

 

這幾年接觸到許多職場的弱勢族群,

有時候不免感嘆,一些人會失業不止是大環境的關係,

蠻多都是自己造成的,工作態度不對,如何去找對的工作呢!

態度會決定人生;不曉得明天四個人會不會到齊?

 

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