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在看這則新聞之前,先和各位分享在一本書上所看到其他國家的人權保障...

......瑞典人對生活品質的要求,和其他我待過的國家真的很不同。 這裡的人不會工作和生活不分,更不會為工作犧牲什麼。 更由於這個國家對人權之尊重,勞工的權利保護得好的不得了。 記得我居住瑞典的那段期間,曾在一家知名手機品牌公司上班, 當時因為幾年前在美國車禍,脖子和肩部經常疼痛, 於是,剛進公司不久,公司便為我特別訂製了一個可以伸降的電腦桌,以及人體工學設計的椅子。我的福利還包含每週90分鐘的背部按摩。只要有醫療需要及醫生證明,就能擁有這些。

        每個公司都有義務配合員工對工作環境的需求;比如說左撇子的員工,公司有義務為他準備專為左撇子設計的工具;或是像我這樣說外語的員工,我可以選擇私人教師教我瑞典話。.........

        在教育方面,瑞典的學校自幼稚園到研究所,都不用繳學費。....... 瑞典的首都斯德哥爾摩被譽為全世界對殘障人士最友善的城市。......

        這個國家的小孩,從初生一直到18歲,政府都會發零用錢,大約一個月有七千多元台幣。 倘若一個家庭有超過三個的小孩,政府還會多補發福利金,並且一直到18歲,除了大眾健保外,看眼睛或牙醫也都是免費的。......

        此外,在瑞典,產婦假是可以和孩子的父親一同分享的,這裡提倡生小孩和養小孩是爸爸媽媽共同的事,所以有450天的產假,產假期間80%的薪水照發,真是數一數二的好福利。 在這一年半的假期中,政府規定當爸爸的至少要休60天,過過家庭生活,照顧小寶寶。......

(資料來源:無國界的孩子   作者:Percy‧晴天出版社)

當然要有這樣完善的福利,人民要繳的稅也相對可觀,只是想和大家分享,

當許多國家對於人權的重視早已超越種族、超越性別的同時,

我們還在為「性別平權」匍匐前進於「天堂路」上呢!!




 
 
 
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