記者秦富珍/台北報導

公務員領月退門檻可望拉高! 銓敘部發言人李俊俋上午說，過去公務員領月退只要符合年齡加服務年資達「75」的指標數，依銓敘部規畫的退撫新制，將分10年從「75」拉到「85 」，一年拉一級，預估目前約兩萬餘名年齡層40至50歲的公務員，受到新制衝擊最大。

銓敘部政務次長李俊俋上午說，現行「公務員人員退休法」規定，服務年滿25年，滿50歲者，可辦理自願退休並申領月退俸，只要服務年資25加年齡50總和到75，就可領月退，銓敘部規畫修正「公務人員退休法」，將75制拉高到85制。

他說，全案會在3月送考試院審議，通過後再送立院審議，通過後才會正式實施，85制將分10年達到，一年拉一級，若明年開始實施就變76制，也就是年滿50歲，得服務滿26年才能申請領月退，一方面留住人才，一方面減輕國家財政負擔。

他表示，拉高月退門檻，是基於國內公務員退休年齡太早，比歐美國家的平均退休年齡60歲還少10歲，在人生最精華的時段退休，人力資源運用相當可惜，加上全球人口老化趨勢，若50歲退休，活到80幾歲，月退可領30幾年，並不合理。

李俊俋說，本來就年滿50歲的公務員，退撫制度完全不受影響，20幾歲新進人員，離退休還很遠，直接適用新制，受衝擊較大的是目前年齡層40至50歲的公務員，數目約在兩萬餘人。

【記者秦富珍/台北報導】

公務員月退新制將拉高門檻，一名年近50歲的高階公務員預料，這將引發龐大退休潮，退撫制度一變再變，只會更糟，現在福利最好的時候，大家能退即退，新制反而留不住人才。

北市府一名40餘歲的高階主管說，她47歲年資就滿25年，本來熬到50歲就能領月退俸，新制一出，變成她要一直追著年資跑，退休年齡勢必跟著延。

她說，過去很多公務員作到65歲才退休，沒有人願意50歲就退，原因何在 端看政府有無好好善待公務員，做到40幾歲已是中階主管，下面的年輕人不好帶，上面政策又隨著選舉在變，沒有歸屬感，大家才會嘆「不如歸去」。

【2005/02/15 聯合晚報】  ＠ http://udn.com